副業・転職

大リストラ時代に45歳以上のあなたは今何を準備する?【サラリーマンの副業】

大リストラ時代 45歳以上 準備
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こんにちは! 富士通、NEC、メガバンクなどの

大企業が45歳以上のリストラを進めています。

え?自分45歳以上だけどどうしたらいいの?と

危機感を感じている方はたくさんいらっしゃるでしょう。

そんな方たちが今後生き残っていくために今やるべき

ことは何なのか?について私なりの考えを

述べていきたいと思います。

世の中のことを理解する

まずは会社の仕事のことだけではなく、

今世の中がどうなっているのかをしっかり

理解しましょう。

富士通、NECのような名の知れたメーカーも

日本の3大メガバンクである、みずほ銀行、

三菱UFJ銀行、三井住友銀行も続々と早期退職者

募集しているようなご時世です。

銀行がこのようなリストラを進めているのは、

民間から資金を借り入れて大企業に融資すること

で利息を得るというビジネスモデルで稼ぎ出せなく

なり、高給を払っている中高年の銀行員の存在が

銀行にとって負担になってきたことが一つ。

そして、AIが人の仕事をどんどん奪っている

ということもあります。

20年前にこうなることを予想していた人な

んてほとんどいないのではないでしょうか?

自分の会社で自分の仕事のことだけ理解して

ればいいなんて考えるのはあまりにも視野が

狭すぎます。

日本の企業が置かれている状況をちゃんと

知り理解することで自分も今までのままでは

いけないのかもしれない!と考えましょう。

危機感すら持っていないという人は非常に

危険です。

自分の武器を作れ

あなただけの強み、武器を作ってください。

あなたの代わりなんかいくらでもいる!と

言われないようにするには、あながた必要不可欠

だと思われるような武器を身に着けるしかありません。

また、すでに自分だけの武器、強みを持っていた

としてもそれに慢心してはいけません。

それは今の時代のニーズに合っていますか?

時代が変われば必要とされるスキルも変わります。

これからの時代に必要とされるスキルを

あなたが持っているのか考えてください!

スキルが身に着く仕事を選べ

武器や強みを作れ!と言われても仕事だけで

手一杯でそんなことやってられないと感じる

かもしれませんね。

ですから、困難であったとしても新たなスキル

が身につくような仕事を選べるならば選んで

チャレンジしていきましょう。

つぶしが利く人材というのはリストラの

対象になりにくいですし、最悪リストラ

されて転職や起業を考える場合でも

役に立つでしょう。

仕事以外の人脈を作る

会社以外にも人脈を作ることをおすすめします。

仕事でいくら多くの同僚がいても、会社をやめて

しまえば、赤の他人となってしまうと考えた方が

いいです。

趣味で友達を作るのでも、大学の同窓会など

に行って親交を深めるのもよいでしょう。

会社以外に10人、20人と人脈があれば

いざという時それがあなたの助けになる

かもしれません。

楽をしようと思うな!

「残業したくないから毎日定時で帰ろう!

有給休暇はフルに使って楽しもう!

やっかいな仕事は頼まれても断って

楽な仕事だけやっていこう!

見込み残業がどうせ払われてるから、

残業なんかしない方が得だ!」

こんな考えの人はとても危険です。

あなたがそういう考えの人間であれば

会社の上の人間は必ず見抜きます!

ただでさえ45歳以上の社員とは給料が

高くその上にこういうタイプの社員は

リストラの最優先候補にされてしまいます!

もちろん頑張っているふりをしてそれを

見せるというのではだめです。

むしろ、他の社員がやりたがらないような

困難な仕事に自分から手を上げてやると

いう姿勢が重要です。

友人の父親から聞いた話ですが、その人は

50代になり、親会社から子会社に上の役職

で出向になりました。

出向しても、はじめはもとから子会社にいた人

たちには親会社の人間ということでよそ者扱い

されて距離を置かれたそうです。

そこで、その人が何をしたかというと、やはり

みんながやりたがらない仕事に率先と手を上げて

「こういう難しい仕事こそ、上の役職にいる自分が

率先してやるべきなんです。」と主張したそうです。

上の役職についており給料も高い中高年は

常にそういう意識をもつことが重要なのです。

これからのご時世はサービス残業なんか

すると逆に悪者扱いされます。

ですが、自分はもらっている給料に見合うか

それ以上の仕事ができているかと常に自問

自答して努力を怠らないでください。

想像、創造を心掛ける

想像をして新たな企画を考えることを

習慣にしましょう。

言われたことだけを淡々とこなしている

だけでは、

あなたの代わりはいくらでもいる

と言われてしまいます。

常に真面目に会社のために新たな企画を

考えて上司に提案し続けるのです。

エンジニアなど理系であれば特許をひたすら

考えて提案し続けるのもよいでしょう。

会社のためにここまで頑張ってる社員

はリストラの対象になりにくいです!

マネジメント能力をつけろ

45歳以上でも昇進に縁がなく、管理職になった

ことがないという人もたくさんいるでしょう。

また課長、部長という肩書があっても部下が

いないという人もいます。

会社に残るにしても、起業するにしても

1人では仕事はできません!

マネジメント能力を身に着けるべきなのです!

まとめ

今回の記事ではこの大リストラ時代に45歳以上の

会社員が何をすべきかについてまとめてみました。

リストラが進むという世の中の流れは個人が頑張って

も変えることは絶対にできません。

ですから、リストラに備えて準備するしかありません。

リストラを進める企業でリストラされないように

生き残ろうと思っても、もしくは転職や起業を

考えるのだとしても、危機感を持って自分磨きを

することは決して無駄にはならないはずです。

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