副業・転職

【面接対策】転職回数が多い人のために最強の言い訳を考えた

転職回数 最強 言い訳
ブログアフィリエイト

こんにちは。今回の記事では転職回数が多すぎる

人が面接で転職回数が多いことを指摘されたとき

にどんな言い訳をすればよいかをご紹介して

いきたいと思います。

そもそも転職理由を
なぜ聞かれるのか?

そもそも中途採用で転職理由を聞かれる

のはなぜでしょうか?

それは書類だけではわからないあなたの

内面を見たいからというのが大きいのです

学歴や、職歴だけならば履歴書を見れば

わかります!

また、転職理由を聞くのは採用したところで

またすぐにやめてしまうのではないか?という

心配をしているからというのもあります。

しかしながら、あまりにも転職回数が多い

というのは

基本的にはマイナスな印象を与えてしまいます。

飽きっぽい、適応力がない、忍耐力がないと

思われてしまうからです。

転職回数が多い人の
最強の言い訳は?

転職理由を聞かれた時の言い訳ですが、

前の会社の不満だった理由も少しは

述べても良いでしょう。

自分には何の非もないという言い方をする

のもあまり印象が良くないです。

ひどいブラック企業で面接や募集要項の説明と

違い入ってみたらサービス残業だらけだった、

上司に問題があって下でやっていけないと

思ったなどいろいろありますよね。

ただし、前の会社の悪口は言うにしても

最小限の言葉に簡潔にまとめましょう。

「前の会社にも問題があったとはいえ、

入る前にそういう問題がある会社だと

気づけなかったという意味では私にも

非があります!

そして、その点は御社ならば違います!

御社を選んだ今回に関しては私は自分

の見る目を強く信じています!」

と言った感じでしょうか?

御社をやたらと褒めちぎるというのが

ポイントです。

思いっきり、その会社を持ち上げることで

面接官があなたに転職理由について厳しく

追求し辛い空気になってしまうのです。

さらに、見る目がなかったと言うことで、

自分の非を認めて反省しているということも

アピールできますよね。

前の会社をやめた理由、解雇された理由は

個人情報なので、今受けている会社が前の

会社に聞き出すことはありません。

ですから、

あなた以外の口から洩れることはありません。

事実無根なことを言ってしまうと、経歴詐称に

なってしまいますが、嘘ではない程度に自分の

印象を悪くしない説明をすればよいのです。

ポジティブな表現に言い換える

「嘘は言わないで、事実を印象が良くなるように

いうって具体的にはどうすればいいの?」って

思うかもしれませんね。

ネガティブなはずの事実をポジティブに言う

というのがポイントです。

「前の会社の上司がとても尊敬できないクソ上司

だったからです。」ではなくて、

こういう場合は「御社なら、もっと心から

尊敬できる上司がたくさんいらっしゃって、

尊敬できる上司の下について仕事ができる

環境だと信じています!」と言い換えてしまいます。

「前の会社は給料が少なくて生活も苦しくて

不満でした」が本音だったとすると、

「御社なら前の会社よりも、自分の

能力や仕事の成果をもっと正しく評価して、

正当な報酬をいただけると思いました!」

という感じに言い換えてしまうのです!

ポジティブな言い方になっているだけで

嘘は言っていませんよね!

まとめ

今回の記事では転職回数が多すぎる人が使え

そうな言い訳について解説してみました。

要点を簡単にまとめてしまうと、

「受けに来た会社をひたすら褒めちぎる」

「ネガティブな事実をポジティブに言い換える」

「ただし嘘は言わないようにする」の3点が

ポイントです。

他にも色々な面接を切り抜けるテクニックは

あると思いますが、この内容もあなたの転職活動

のヒントになれば幸いです。

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