副業・転職

【就活】優秀なのに落ちる就活生の特徴5つ

優秀 落とされる 就活生
ブログアフィリエイト

こんにちは。この記事では優秀なのに

面接で落とされてしまう就活生の特徴

について紹介していきたいと思います。

「あと一日早くこの記事を見ておけば、あの

会社に就職できたかもしれないのに!」と思う

ような内容もあるかもしれません!

優秀なのに落ちる就活生の特徴

面接官と喧嘩する

優秀でプライドの高い就活生にありがちなのが、自分の

意見を主張して意見の食い違いのある面接官と喧嘩を

はじめてしまう人です。

面接官と言い争ってしまうような就活生はどんなに

優秀でも不合格にされてしまいます。

意見が食い違ってしまうのは価値観の違いであって

どちらかが間違っているわけではないのです。

話が長すぎる

面接で話が長すぎる学生は落とされます。

基本的に面接官は何か意図があって質問をします。

その意図を深読みして、長々と回答をしてしまう

のはマイナスです。

「どんな意図があってこんな質問をしてくるのか?」

ということは面接官に委ねるべきなのです。

言われた質問に対して、余計な深読みはせずに

簡潔に短く答えるようにしてください。

特に最終面接に出てくる社長などの高齢者は

「簡潔に話ができる人」を好む傾向にあります。

長々と話をしてしまうと、「簡潔に話をまとめる

能力がない奴」という印象を与えてしまいかねません。

目が合わない

どんなに優秀で、その企業のことをよく研究してきた

人でも面接官と目を合わせようとしない人がいます。

このような人は社交性に問題があるとみなされて、

どんなに肩書や受け答えの内容が素晴らしくても

不採用にされてしまいます。

目が合わないといくら素晴らしい内容を話しても

説得力がなくなってしまうのです。

企業研究が不十分

どんなに優秀でも受けに来た企業に

関する研究が不十分な人は落とされます。

たとえば家電製品や食品のような一般消費者向けの

商品を作っている会社の面接で

「わが社の製品で気に言ってるものはありますか?」

と質問されて、その会社で製造してないような

製品を答えてしまう、または「御社がどんな製品を

作ってるのか知りません」と答えてしまうような

学生は落ちて当然ですよね。

優秀アピールが過剰

話が長すぎるとダメと言う話と少しかぶりますが

自分は優秀だというアピールが過剰過ぎるような

就活生はたとえ優秀でも不合格になりやすいです。

特に最終面接でそれをアピールするのはマイナスです。

なぜかというとうっとうしいと思われてしまうからです。

面接でそういうことを面接官が聞いてくるのはそういう

話をを通して、あなたの個性や雰囲気を知りたいだけです。

掘り下げて質問されたのであれば話は別ですが、

聞かれてもいないのに、必要以上に優秀アピール

を長々と語るのはやめておきましょう!

特に年功序列を守っているような日本の企業だと

優秀でプライドが高すぎる人よりもそこまで

優秀でなくても、穏やかで人間関係のトラブルを

起こしそうにない人が好まれる傾向にあります。

特に最終面接で出てくる社長や役員は当然

プライドも高いです。

あなたがどんなに優秀でも会社からすれば

「採用してもらう」という下の立場である

ことを忘れてはいけません。

「私はこんなに優秀なんだからあなたの会社で

働いてあげますよ!」なんて考えてるような就活生

はどこからも内定をもらえないでしょう。

まとめ

今回の記事では、優秀なのになぜか落とされて

しまう就活生の特徴についてまとめてみました。

優秀な就活生であれば、何がダメなのかちゃんと

わかっていれば、それを踏まえて正しく行動が

できるはずです。

ぜひ今回ご紹介した内容も参考にして、就職活動

がうまくいくように頑張ってくださいね!

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