副業・転職

有給義務化で何が変わるの?会社の不穏な動きに注意!

有給義務化 会社 不穏な動き
ブログアフィリエイト

働き方改革法案によって2019年4月から

「年10日の有給休暇が与えられている社員

には5日以上有給休暇をとらせること」が

すべての企業で義務化されました。

会社がこれを破ると会社は6か月以上の懲役

または30万円以上の罰金が課せられしまいます。

 

そもそも有給休暇は労働者の
権利である

2Dアツシ
2Dアツシ
ですが、有給休暇というのは会社員の権利です。

「同じ会社に6か月以上勤務し、

全労働日の8割以上出勤すると、年10日

間の有給を取る権利を得る」というものです。

パートやアルバイトでも有給休暇の

権利は与えられます。

「パートやアルバイトの場合、労働時間

、日数の短さに応じて割り引かれた日数の

有給の権利を得る」となっています。

しかし実態として、日本では有給休暇の

取得率は50%程度です。

これは世界的にも非常に低く、日本人が

働きすぎということを示しています。

それに50%ということは全くとっていない

人たちもたくさんいてその人たちが平均を

引き下げていると考えてよいでしょう。

有給義務化で今後はどうなるの?

これまでは有給休暇は社員の方から会社に

申し出ないと、とれない仕組みでした。

ですが、今後は社員に有給を取らせないと

会社は処罰されてしまいます。

ですから、有給休暇を取りたいと申し出て

こない社員には会社の方から有給休暇を

とるようにお願いしなくてはいけません。

有給休暇を取る時期についても会社が

一方的に決めることはできません。

社員の希望を聞いて尊重する必要があります。

ただし、どうしても都合が悪い場合には

社員と相談して、有給を取る日程を変更

することは可能です。

このように労働者にとっては有利な方向

になっているわけです。

不穏な動きをする企業はあるの?

中小企業、零細企業であるほど有給消化率

は低い傾向にあります。

人数の少ない企業であるほど、一人一人の

責任範囲が広くなるので、一人いないだけでも

仕事が回らないという会社も少なくありません。

そもそも、社員が有給をとることが

想定されていない企業も多いようです。

社員全員に年間5日も有給を取られたら、

会社が回らないと考える経営者もいるでしょう。

そのような会社の経営者は今回の法令改正で

頭を悩ませているようです。

実質的に休みを増やさないようにするために

年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休み

など、もとから休みだった日を有給休暇と

してしまおう!

有給休暇を取らせない代わりに手当てを

支払うシステムにしよう!

などと考える経営者もいるかもしれません。

就業規則を経営者の都合で変えてしまうと

いうわけです。

しかしながらこういうのはすべてアウトです。

会社の都合で正当な理由がなく就業規則を変

えてしまうのは処罰の対象となります。

ただ、私個人の感想としては有給休暇取らな

ければその分会社が手当てくれるならそれは

それで嬉しくないですか?って思っちゃいました。

ホワイト企業ならば推奨している

そもそも2019年4月よりも前から社員を大切

にしているホワイト企業ならばちゃんと有給休暇

を社員にとらせています。

私の友人が勤めている東証一部上場の大手メーカー

では、2018年度は10日以上の有給休暇の取得が

義務、2019年度はさらに増やして年間15日以上

の有給休暇の取得が義務としているそうです。

だからといって仕事が減っているわけでもない

ののです。

おかげで年度の終わりである3月に連休を取る人が

続出するので、もっと計画的にとるようにと

本部長から全員が注意を受けたと言っていました。

その会社では常々、人を増やして個人の負担を

減らして宣言してそれを有言実行しています。

しかしながらそれでも個人の負担と言うのは

そんなに急に減らないということですね。

まとめ

今回の記事では、有給義務化で今後企業が

どうなっていくかについて解説しました。

有給義務化は労働者にとっては有利であり、

喜ばしいニュースと考えていいでしょう。

しかしながら、法令違反と知りながら、

もしくは知らないがために従わない会社も

中には出てくるかもしれません。

しかしそのような会社は監査が入った場合に

見つかって刑事罰を受けることになります。

ですからおそらく大丈夫とは思いますが、

あなたの会社で不穏な動きがないか、今後

注意してみておくことをおすすめします。

これまでちゃんと有給を取れていなかった

方も法律は労働者の味方ですので、しっかり

取るようにしてくださいね。

THE・ATSUSHIからの無料プレゼント

有料級マニュアルを期間限定でプレゼント

ブログアフィリエイト無料メルマガを読んで頂ければ、
ブログ未経験者でも初月から安定して
5~10万円以上稼げるノウハウをプレゼント!

 

  • PDF200ページ以上のコンテンツ
  • 90本以上の動画セミナー
  • ブログを0から立ち上げる流れ
  • ブログ記事の基本的な書き方
  • SEOを体系的に学べるロードマップ
  • 成約率の高いキーワードの見つけ方
  • アクセス爆発させるキーワード選定
  • AdSense取得のための最新審査基準
  • 今売れてる!売れ筋ASP案件まとめ
  • 外注化によるメディア運営の自動化
  • ASPとの特別単価の交渉術
  • クローズドASPとの提携方法

 

上記のような、
アフィリエイトに必須なノウハウ・スキルを
一冊のマニュアルに全てまとめました。

 

さらに以下では、
特に役立つであろうスペシャル特典を
ピックアップしてご紹介します!

  • 8PVで1日に3万円以上稼いだ方法
  • 8記事だけで毎月20万円の固定収入を得る方法
  • Googleに認められたブログへの権威付けのコツ
  • 旅をしながら毎月200万円以上稼ぐには?
  • メール1通で年間1500万円も稼いだ方法とは?
  • 年間3500万円稼ぐブロガーとの対談動画
  • 【時間無制限】音声相談できる権利 などなど!

 

有料級のノウハウ&情報を
圧倒的なボリュームでお届け!

ぜひ手にとって、
価値を感じてください。

マニュアルを受け取る

 

コンサルティング9日間の無料トライアルもできる!

LINE@さらに今なら期間限定で、
LINE@を追加してくださった方全員に

9日間コンサルを受けられる
無料トライアルをご提供しております!

 

運営しているブログコミュニティ
『Reborn』の参加メンバーと同様に、

今持っているノウハウ・スキルを総動員して
あなたのブログ運営を全力サポートします。

 

また、『Reborn』で定期的に行っている
都内・大阪でのブログ作業会やセミナーへも

LINE@特別枠として、
特別にご招待させて頂きます!

 

さらに!アクセス爆発が狙える
穴場キーワードがあれば不定期配信しますから、
ぜひブログ運営に有効活用してくださいね。

無料トライアルに参加

おすすめコンテンツ