副業・転職

ブラック企業の面接あるある

ブラック企業 面接 あるある
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こんにちは!この記事では

ブラック企業の面接でよくあること

ブラック企業の面接あるあるについて

ご紹介していきたいと思います。

ブラック企業の面接あるあるを紹介!

採用が早い

ブラック企業は採用にお金も時間もかけません。

どうせやめるだろうという前提で、安くこき

使うつもりですから。

社員を安くこき使うせいで、みんなどんどん

やめていきますから常に人が足りないのです。

面接一回だけで終わり、筆記試験もなし

というのは典型的なブラック企業です。

例えば高価な家電であるエアコンや冷蔵庫

を買おうと思ったら多くの商品を見たり、

色んな店を回って普通慎重に選びますよね。

でも100円ショップで雑巾を買うのに

そんなに労力を使う人はいないでしょう。

2Dアツシ
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ブラック企業の面接はそれと同じと言うことですね。

面接の結果の連絡が遅い、来ない

ブラック企業は社員を大事にしません。

当然、面接を受けに来る人たちも大事にしません。

ですから、ブラック企業では面接を受けたのに

結果の連絡が全然来ない非常に遅いというの

珍しくありません。

そんな会社からもし内定をもらえたとしても、

会社に入った後にどのような扱いを受けるのか

は目に見えてますよね。

条件面の質問されるとはぐらかす

ブラック企業の面接では、具体的な業務内容

給与や福利厚生などの待遇などの質問をしても

ちゃんと答えてくれません。

社会保険に加入していない。

残業は毎日あるが手当ては支払われない。

など何かしら不都合な点があるので、質問

されてもはぐらかして答えようとしないのです。

面接官の身嗜みがだらしない

ブラック企業では面接官がきちんとした

身嗜みでないこともよくあります。

茶髪だったり、スーツではなかったり。

企業の面接官はその会社を受けに来る人

たちに会社のイメージを与える会社の顔です。

会社の顔である面接官がこのような身嗜み

であれば、ブラック企業である可能性があります。

面接官の態度が高圧的

ブラック企業では面接官の態度が非常に

高圧的である場合があります。

これから会社を受けにくる就活生たちは

まだ社員ではありませんし、ある意味

お客さんに近い存在です。

そんな社外の人間に面接官が高圧的な

態度をとるようではブラック企業である

可能性があると考えてよいでしょう。

面接での説明が募集要項と違う

ブラック企業では面接での説明が募集要項と

異なっている場合があります。

募集要項では一切説明がなかったのに

正社員になる前の長期の契約期間があったり、

残業代ありと書いてあったのに、見なし残業代

が基本給に含まれていたりという感じです。

特に福利厚生や残業に関する説明が募集要項

と異なっている場合は、法律を守るという

モラルのない会社といってもいいでしょう。

2Dアツシ
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そんな会社が社員を大事にするわけありませんよね。

このように内容が異なっているのは都合が

悪い事実を伏せて面接に受けさせようと

いう魂胆であり、ブラック企業である

可能性が高いと言えるでしょう。

面接する場所の問題

面接官と同じく、面接会場も会社を受けに

くる就活生に会社のイメージを与えます。

面接会場がゴミで散らかっていたり、

汚かったりする会社は用心した方がよいでしょう。

そもそも面接官の身嗜みや面接場所という会社の顔

と言う部分で手を抜いてしまうというのは

ブラック企業の中でも更に底辺

と言ってもいいのではないでしょうか?

まとめ

今回の記事ではブラック企業の面接での

あるあるについてご紹介させていただきました。

ブラック企業だと見抜けずに面接に行って

しまった場合に参考になると思います。

上で説明したような内容が1つだけならば

まだしも、2つも3つもあてはまるような

会社は入社しない方がよいでしょう。

2Dアツシ
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それでは記事を最後までお読みいただきありがとうございました。
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